Prema regulativi EU-a, kao i prema hrvatskim propisima, stranci moraju biti izjednačeni u svojim pravima i plaći, odnosno primanjima s hrvatskim državljanima zaposlenima kod tog istog poslodavca. Razlog tome jest da se ne stvori nelojalna konkurencija, ali i da se zaštite neka osnovna prava stranaca na radu u Republici Hrvatskoj. Piše: Krešimir Lipovšćak, Partner, Crowe … Continue reading Zapošljavanje strane radne snage u FMCG sektoru